VENEZUELA:
JUBILADOS AL RESCATE
Jubilados ocupan puestos de trabajadores activos en el sector público
2018/03/06
MARIELA LEÓN
Caracas.- El presidente de la Federación de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, señaló que personal jubilado de la administración pública está ocupando los puestos de los trabajadores activos que han renunciado en los últimos meses, para migrar del país.
El dirigente laboral observó que la crisis económica –caracterizada por una hiperinflación y escasez de productos básicos– ha derivado en cambios sustanciales en el mercado laboral, en muchos casos, en detrimento del trabajador, tras la supresión de tabuladores, desprofesionalización, desestímulos salariales y minusvalía de beneficios sociales, a los cuales obviamente, no escapa la empresa privada.
A propósito de la reducción de la nómina de Corpoelec en alrededor de 12.000 trabajadores, de una plantilla de 40.000 para 2016, según cifras suministradas por el presidente de Fetraelec, Ángel Navas y de otros organismos oficiales que igualmente han detectado una disminución de sus equipos, el presidente de Fedeunep consideró “difícil” cuantificar el achicamiento del universo laboral del Estado.
Explicó que miles de trabajadores están renunciando, pero otros piden las vacaciones y no regresan a sus labores, en busca de una alternativa más favorable dentro o fuera del país, que les permita sobrevivir.
Por tanto, dijo, “hay que levantar auditorías para constatar si la inasistencia de un trabajador es definitiva”, además, el último censo realizado a ese segmento laboral fue en 1999, con la extinta Oficina Central de Personal (OCP) y hoy, no se conoce con precisión el número de trabajadores públicos, de ahí que no podamos saber qué porcentaje se ha retirado.
De cuidado
Suárez indicó que la mayoría de los trabajadores renunciantes son jóvenes en edad productiva y con alta formación.
“Estamos hablando de proporciones más allá de lo deseable y de lo que la administración pública puede aguantar; esta es una situación triste, delicada y de cuidado para el Estado y sus ciudadanos, pues los servicios se deterioran, ante la ausencia de mano de obra técnica, profesional, especializada y con experticia.
¿Se imaginan que Hidrocapital no contara con ingenieros ante una eventualidad, por ejemplo?
Personal jubilado se está incorporando a esos puestos de trabajo, dada su experiencia y conocimiento.
Sin embargo, comentó, la Ley del Estatuto de Jubilaciones y Pensiones, los limita, pues establece que sus cargos son de libre nombramiento y remoción.
Suárez sugirió la necesidad de hacer un censo en la administración pública y modificar la ley antes citada, de tal forma, que ese personal pueda contar con beneficios.
Asimismo se deben reformar los regímenes de jubilación autónoma como en la Contraloría, Fiscalía y Poder Electoral.
Otro elemento de preocupación en este nuevo mapa laboral es la desprofesionalización.
Sostuvo que en la administración pública hay varias categorías de trabajadores: obreros, bachilleres, TSU y profesionales; la diferencia salarial entre un obrero 1 y un obrero 10, es de 100 mil bolívares.
Esto, apuntó, desincentiva a los trabajadores en su deseo por escalar posiciones, y desarrollar cursos o estudios de más alto nivel.
“La experiencia, el conocimiento no se están tomando en cuenta en la valoración; de ese personal profesional, un 10% ha renunciado”, refirió el vocero.
Manifestó que han solicitado reuniones con la Comisión Laboral de la Asamblea Nacional Constituyente (ANC) y aun no hemos recibido respuestas.
Conejillos de Indias
El presidente de Fedeunep, por otra parte, rechazó la propuesta del gobierno de emplear la criptomoneda petro (SIC) en las Cajas de Ahorro.
“No somos conejillos de Indias para que experimenten con los trabajadores. Es importante que sean los grandes capitales los que arriesguen y utilicen ese sistema de manera inicial”, asentó.
fuente
"EL UNIVERSAL", Venezuela, 06.03.2018
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