CÓRDOBA: EPEC
– I -
Epec: la mitad de los empleados, con sueldos brutos de más de 70 mil
pesos
Por Virginia Guevara
El salario promedio que pagó la empresa provincial en febrero fue
de 74.055 pesos.
Casi dos de cada 10 superaron los $ 100 mil.
Todos perciben un
beneficio mensual promedio de $ 1.574 por la luz que consumen y no pagan.
La pulseada que mantienen el Gobierno de
Córdoba y el gremio de Luz y Fuerza por el convenio
colectivo de trabajo de los empleados de la Empresa Provincial
de Energía de Córdoba (Epec) se entiende mejor cuando se observan las consecuencias
que ese convenio supone a nivel salarial: son esas condiciones las que
garantizan salarios brutos promedio que en febrero fueron de 74.055 pesos para
los 3.990 empleados de la empresa provincial.
La diferencia que hacen los empleados de Epec es grande.
En la provincia de
Córdoba, el salario privado promedio en el sector formal apenas se acerca a los
22.500 pesos.
Los docentes cordobeses, para poner otro ejemplo, viven con
salarios promedio que en febrero llegaron a 22.851 pesos.
Los sueldos de Epec
están más de 200 por ciento por encima.
Según las cifras que se detallan en la página web de la Caja de Jubilaciones
de Córdoba, los empleados de Epec sólo son superados a nivel salarial por los
escalafones que agrupan a los 2.226 magistrados y funcionarios del Poder
Judicial y a las 567 autoridades del Ejecutivo y el Legislativo, que incluye a
los legisladores provinciales.
Casi la mitad (más del 47 por ciento) de los empleados de Epec cobraron en
febrero por encima de 70 mil pesos en bruto.
Los sueldos que defiende Luz y Fuerza
En tanto, el 16,7 por ciento de los empleados –668 personas– perciben
más de 100 mil pesos mensuales y 357 de ellos superan los 120 mil pesos en
bruto.
Sobre esa cifra se aplican los descuentos por aportes jubilatorios, obra
social e Impuesto a las Ganancias.
Esos sueldos brutos no incluyen el prorrateo del
sueldo anual complementario.
Tampoco, en la inmensa mayoría de los casos,
incluyen el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) que abona la
empresa provincial, un premio anual de pago universal que llega hasta el 260
por ciento del salario.
Esa bonificación debe pagarse en enero, pero este año fue
en febrero cuando la cobraron los agentes que tienen salario más bajo, mientras
que el resto la irá percibiendo hasta mayo próximo.
Las cifras que publica la Caja de Jubilaciones
tampoco incluyen otros beneficios no salariales que reciben los empleados de
Epec.
El más importante de todos es el subsidio casi total de la energía que
consumen.
Según datos de Epec, la factura promedio que la
empresa les paga a sus operarios es de 1.574 pesos.
El convenio colectivo
establece que los empleados de Epec tienen derecho a recibir 200 kilovatios
gratis, y la bonificación del 80 por ciento del consumo que exceda ese límite
gratuito.
El resultado es que esos empleados tienen un consumo promedio de
energía muy superior al resto de los cordobeses y que sólo pagan de su bolsillo
algo más de 150 pesos mensuales.
Fuente
“LA VOZ”, Córdoba,
14.04.2018
(Facebook, C.
Galassi, 14.04.2018)
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