BLANQUEO VS. TRABAJO EN NEGRO
{Ver la entrada del 03.05.2015, "Trabajo en Negro una Batalla pendiente..."}
Lo que viene: Gobierno impulsa un blanqueo laboral para formalizar a los
trabajadores en negro
09-04-2017
Comenzarán a negociarlo con la CGT.
Buscan
regularizar a 4,5 millones de personas de la economía informal.
Además, Macri
quiere firmar diez nuevos acuerdos de productividad
La CGT,
los sindicatos y el Ministerio de Trabajo negociarán,
en la agenda de corto plazo, diez acuerdos de competitividad del estilo del
firmado por Vaca Muerta.
Además, el Gobierno nacional impulsará una moratoria o blanqueo para regularizar la situación de unos 4,5 millones de trabajadores que están en negro.
Además, el Gobierno nacional impulsará una moratoria o blanqueo para regularizar la situación de unos 4,5 millones de trabajadores que están en negro.
El mismo viernes, 24 horas después
del paro, el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, se reunía
en su despacho con representantes gremiales de peso a discutir uno a uno condiciones
laborales.
Se va a avanzar con nuevos convenios de productividad.
Esto es, acuerdos como el que se firmó por Vaca Muerta, donde el Estado
cede recaudación impositiva, los empresarios comprometen inversiones y
los sindicatos aceptan flexibilizaciones laborales.
En las últimas semanas se firmaron acuerdos
similares con automotrices, construcción, calzado y textiles.
Cada uno con un acto de corte político donde Macri aparece en fotos con
sindicalistas.
El próximo será para
el sector de las motos y se firmará la semana que viene o
la siguiente.
Luego le seguirán energías renovables, acero, petroquímica, aluminio, biotecnología, ganadería, lechería, servicios económicos y minería.
Luego le seguirán energías renovables, acero, petroquímica, aluminio, biotecnología, ganadería, lechería, servicios económicos y minería.
En la discusión están implicados gremios como
UOM, Smata, petroleros o UOCRA.
Ante este escenario, el Gobierno
ahora quiere introducir en la mesa de negociación un
tema que ya había empezado a hablar el año pasado con la CGT: una moratoria
o blanqueo de los trabajadores en negro.
El 33% de los
trabajadores no tiene aportes previsionales ni a la obra
social. Son unas 4,5 millones de personas.
El Gobierno nacional maneja dos
posibilidades.
Que se trate de una moratoria, en la cual los
empleadores puedan regularizar la situación con facilidades.
O directamente un blanqueo,
con perdón de las deudas y las multas.
Además, trataría de acompañar la
iniciativa con la recuperación de la Ley de Primer Empleo, que
fuera hasta ahora demorada en el Congreso y que implica reducción de la carga
previsional para trabajadores jóvenes.
Blanqueo laboral
Tal como anticipara iProfesional, al hablar de blanqueo laboral el Gobierno hace referencia a:
1. - Solventar los aportes de los nuevos empleados que se incorporen al mercado laboral en los próximos tres años. El objetivo: blanquear unos 900.000 trabajadores.
2. - Subsidiar una parte de los salarios de quienes ingresan al circuito del empleo, en lugar de pagar subsidios a desempleados.
3. - Reducir la informalidad en rubros que manejan altos porcentajes de empleo en negro (textil, campo y construcción, entre otros). El objetivo: incorporar a un millón de trabajadores en blanco en el lapso de tres años.
4. - Condonar multas y capital por cargas y contribuciones impagas a quienes regularicen dependientes.
5. - Relanzar la ley de Primer Empleo, que incluye la reducción en el pago de aportes patronales.
6. - Facilitar el "sinceramiento" a pequeñas firmas, de menos de diez personas: no tendrán que pagar multas o aportes incumplidos.
7. - Contemplar la situación de empresas con más de una decena de trabajadores, en cuyo caso abonarán cargas y contribuciones pero no multas.
8. - Apuntar a "sincerar" la realidad, en primer lugar, de quienes integran el segmento informal y que reciben ingresos menores a los 12.000 pesos.
9. - Reducir la informalidad, creándose para tal fin el REPSAL (Registro de Empleadores con Sanciones Laborales), en el que se identificará a empresas con empleados no registrados.
10. - Proponer un plan simplificado para monotributistas que poseen dependientes. Pagaría una suma única en lugar de cargas sociales. Esta modificación es similar a la aprobada en épocas del kichnerismo, para entre 3 y 5 empleados.
11. - Rebajar los aportes patronales no sólo para los jóvenes sino, además, cuando la empresa opta por "sincerar" personal en situación irregular.
Fuente
“iProfesional”, 09.04.2017
No hay comentarios:
Publicar un comentario