EN MENDOZA UNOS 100.000 EMPLEADOS NO ESTÁN REGISTRADOS
Según la Dirección
local del área, se trata del 35% de la Población Económicamente Activa.
La cifra está amesetada desde el año 2010.
En
el Gran Mendoza, el empleo en negro o también llamado informal “alcanza los 100 mil trabajadores sobre una
Población Económicamente Activa (PEA) de 390 mil”, según declaró la
directora Provincial de Empleo, Dolores Balada, desde la Subsecretaría de
Trabajo. Estas declaraciones surgieron luego de la repercusión de crecimiento
del dato del trabajo informal a nivel nacional dado por el INDEC, el cual subió
2,5 puntos (comparado con 2012) y que
afecta a 4,3 millones de asalariados.
Para
esta funcionaria, en la provincia hay un “amasetamiento” y la evolución del dato
desde 2010 se mantiene en una media que ronda 34%. Las subas y bajas
interanuales tienen una diferencia que no supera los 2 puntos y que va de
33,7%, a 33% e 2011, 35% en 2012 y el actual se estima de 34,7%.
“Es el
tercio de la población asalariada la que no está registrada” y aclaró
que “no
todos los asalariados dependen de un empleador” por lo que aseguró que
el número a nivel nacional es de 3 millones de personas y no de 4,2 millones.
…
(se)… corroboró este dato con una investigación titulada Nivel de Desarrollo
Sustentable de los Departamentos Mendocinos de la Universidad Nacional de Cuyo
en la que se indica que es de 34,4% y en la que se agrega que las tasas de
empleo no registrado adquieren en las regiones valores por encima del promedio
provincial y citan como ejemplo la situación de precarización de San Carlos, el
cual es de 3,6%.
Balada
aseguró que el empleo informal no tiene una sola causa sino que este fenómeno
es “multicausal” y que “todos somos responsables”. Agregó
que tanto el Estado como los empleadores, los empleados y sus representantes
como los gremios, tienen obligaciones sobre el asunto.
Según
esta especialista los sectores productivos más afectados con el trabajo en
negro a nivel local son la agricultura (en a que se destaca la horticultura),
la construcción y la gastronomía.
LA
VISIÓN DE LOS ECONOMISTAS
Para
los economistas hay otros factores que influyen dentro del análisis de la
informalidad laboral: los altos costos por las cargas sociales y la
imprevisibilidad económica serían otras dos razones que favorecen la
informalidad y que no se achique e, inclusive, crecer.
“La
desaceleración económica hace que se tomen más empleados en negro o los cargos
que se necesitan reponer no se toman dentro de la economía formal”,
explica el economista Sebastián Laza.
Además
indica que el avance o sostenimiento en los últimos años de la informalidad “es un
síntoma de una economía que se está estancando”. También agrego que “el
empleo está estancado” en la misma proporción que la economía.
Desde
la consultora Mas Consulting, el economista Jorge Sansone señala en cuanto al
dato a nivel nacional y el crecimiento en más de 2 puntos, que el INDEC está
reconociendo la recesión y la disminución del crecimiento de la economía.
A
pesar de que este especialista cuestiona
la fidelidad de dato dado por el organismo público, entiende que muchas
veces la precarización laboral está consentida por el empleado. Y en este punto
lo relaciona con el Impuesto a las Ganancias. “El blanqueo le genera un
perjuicio en sus haberes”.
Así
mismo, Sansone destaca que si se cuidan las inversiones y el clima
microeconómico, “esta tendencia se puede revertir”.
Dijo
que el “trabajo existe” pero si mejoramos las condiciones de inversión
“el
empleado puede entrar en un círculo virtuoso”. Puso como ejemplo el
caso de la minera Vale: “Si se hubiera cuidado esta inversión,
seguramente se vería el impacto en los datos del empleo en la provincia”,
aseguró.
FUENTE
“LOS ANDES”, 18.09.2013
