EMPLEOS II
EN LA ÚLTIMA DÉCADA INGRESARON
AL ESTADO SEIS EMPLEADOS POR DÍA
Los
estales mendocinos ya son casi 100.000
y de 2003 a 2013, la planta de personal engrosó en 23.000 trabajadores. Pérez se suma a la lista de mandatarios que
prometieron solucionar el tema
Mientras
surgió en las últimas semanas una nueva promesa oficial de que se hará,
finalmente, una reforma del Estado, Mendoza engrosó en más de 23.000 empleados públicos en la última
década y por cada día que pasó desde
2003 una de las respectivas administraciones hizo entrar a seis empleados por día, en promedio, con lo que la planta de
personal en la actualidad ya trepa a los 100.000
estatales.
Hace
10 años en el sector público (teniendo en cuenta planta permanente, contratados
y horas cátedra de todas la reparticiones) contabilizaba 74.100
personas, en febrero de 2013 sumaron 97.100,
según admite el Gobierno de manera oficial.
No
obstante, podrían ser más: la UCR sostiene que los empleados públicos de
Mendoza son poco más de 108.000 y
que el gobernador violó, además, lo establecido en los decretos 1/12 y 43/13,
que fijaron el congelamiento de ingresos en el Estado.
Según
información oficial brindada… por la Secretaría Legal y Técnica que depende de
la Gobernación, en la actualidad se les paga el sueldo a 76.399 empleados de planta, a unos 3.286 contratados y se cubren otros 17.000 cargos en concepto de horas cátedra. Esto suma un plantel de
97.129 trabajadores que –según la
versión oficial – significó una caída del 3% con respecto a diciembre de 2011.
Sin
embargo, un relevamiento de la oposición detectó otros números… (que)… sostiene
que la planta de personal trepa hoy a los 108.397
empleados y que hubo un crecimiento de 1.300
estatales con respecto al primer año de gestión de Pérez. Es decir un
crecimiento del 1,3%.
Estos
números surgen del Sistema de Información Consolidada, desarrollado por la
Contaduría General de la Provincia (Sidico), en el que, además, falta
información vital.
Desde
hace meses, es un secreto a voces dentro de
Casa de Gobierno la suba muy fuerte en gastos de personal de OSEP.
Precisamente,
los datos de personal de la obra social estatal indican que hubo 287 cargos más
entre trabajadores de planta y locaciones de servicio si se compara el 2011 con
el 2012.
Si
se toma en cuenta la totalidad del empleo público en Mendoza (unos 30.000 municipales más unos 7.000 empleados nacionales) está claro
que el Estado tiene una fuerte participación en cuanto a las tasas de empleo en
la provincia si se comparan estos números con la cantidad de población: en
Mendoza una de cada tres familias depende hoy de un empleo público.
El
crecimiento del 31% en los últimos 10 años se explica por el incremento en
la prestación de servicios por parte del Estado, pero por otra cuestión
también: durante los gobiernos de Julio
Cobos (2003-2007) y de Celso Jaque (2007-2011), el ingreso de personal de
planta y de contratados fue utilizado como herramienta para hacer política.
Todos
estos datos están anclados en el decreto 520/13 que firmó Pérez hace menos de
20 días que viene a sumar una promesa a
las que ya hicieron los últimos cuatro gobernadores y es que finalmente se hará
una reforma del Estado.
LA
LLEGADA DEL SISTEMA DIGITAL
El
Secretario Legal y Técnico, Francisco García, confirmó… que a partir de junio
todos los empleados públicos deberán comenzar a completar lo que denomina un
“legajo electrónico”, que es un sistema digitalizado que permitirá determinar
ya no sólo la cantidad de empleados públicos que tiene la provincia, sino
también dónde trabajan y que función cumplen, entre otros datos.
“Nuestra
idea es conocer cuál es el recurso humano, su capacitación, su desempeño en la
administración pública y su remuneración, entre otras informaciones. Será
obligatorio para todo el personal y con diversos niveles de accesibilidad, esa
información será además pública”, explicó el funcionario que tiene su
despacho al lado del Pérez en el cuarto piso de la Casa de Gobierno.
Pérez
redactó en su decreto que el fin de la medida es ir “hacia una política integral de
recursos humanos que permita recolectar información del personal, actualizar
cargos y jerarquías, y constituir la base para un legajo electrónico para gestionar
información en tiempo y forma”. La decisión de avanzar en este tema ya
generó la reacción de los gremios estatales, que ven una posible fuga de datos
de los empleados. Pero el Gobierno sostiene que garantizará la privacidad con
fuertes niveles de seguridad para cada uno de los expedientes digitales.
AÑOS
DE PROMESAS
1995-1999 ARTURO
LAFALLA
Fue
uno de los primeros gobernadores, desde el regreso de la democracia, que
planteó la necesidad de una reforma del Estado. Contrató al IERAL (Fundación
Mediterránea) para que hiciera un estudio que no se utilizó.
1999-2003 ROBERTO
IGLESIAS
Tomó
el estudio dejado por Lafalla, pero no llegó a nada. Prometió una nueva ley
para el empleado público y un nuevo estatuto, sin embargo, no se dio la
discusión legislativa.
2003-2007 JULIO
COBOS
Durante
su gestión comenzaron los ingresos masivos de personal. Durante cuatro años
elaboró una nueva ley de sueldos, que jamás remitió a la Legislatura.
2007-2011 CELSO
JAQUE
A
poco de dejar el poder, nombró casi 3.000 empleados. Estuvo años para
reglamentar la ley de concursos para ingresos a la administración, que todavía
no se aplica.
FUENTE
“UNO”,
05.05.2013
